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北美职通卡服务介绍手册

北美职通卡

北美职通卡是由来自高盛、摩根大通、摩根士丹利、瑞士信贷、美银、英仕曼、麦肯锡、贝恩等世界顶级投行和咨询企业的导师共同搭建的, 专注于留学生求职一对一辅导的高端咨询服务和信息分享平台,总部位于波士顿市中心。我们与北美多数高校, 中国学生会, 猎头机构, 以及全球500强企业等建立有强强联合的合作关系, 为在美留学生连接行业内部精英, 提供丰富的实习机会, 打造通往成功的职通卡.

只为圆你在美求职梦

北美职通卡统一培训, 把关精英导师手把手带领你跨出找工作的第一步, 打造属于你的职业道路, 制定详细的个人求职计划, 其中包括: resume以及cover letter修改, LinkedIn 履历完善, Networking 技能发展课程, Follow Up和Thank You Letter技巧指导, Behavioral和Technical面试指导, 以及学员需要的技能打造课程, 如SQL, R或SAS, 加上公司的导师内推和猎头资源, 最终将帮助你拿到理想公司的Offer!

明星导师独家资源

北美职通卡的权威顶尖导师团队来自各行各业的职场大牛, 拥有丰富的行业经验以及技能, 不遗余力地把优秀跨国人才源源不断输入全球企业. 在北美职通卡各路专家以及导师的一致努力下, 我们已经成功举办了数场公益求职宣讲会, 悉心打造了各种各样的线上以及线下职业专属技能课程, 并且收获了学员的一致好评以及关注. 行业权威导师集结北美职通卡, 为你提供最专业最有诚意的求职服务, 一切尽在北美职通卡.

求职规划实战

相对于留美本科生,留美研究生的学术背景,工作实习经验更胜一筹,但是找工作也有相应的挑战。如果想要在背景相似的中国留学生群体中脱颖而出拿到理想的工作,求职规划是重中之重。

挑战一:项目短,在1-2年的留美时间段内,留学生必须完成适应要兼顾适应完全不同的文化,应付巨大的学业压力,并没有太多的时间和精力可以花费在系统地找工作。

挑战二: 有些目标公司会把职位预留给本科生,本科生完成同样的任务但是工资要求相对较低。同时本科生在职场上的经验较少,公司认为他们更容易被塑造成理想的员工。

1.了解所学专业以及行业的职业道路,熟悉每一条职业道路的工作任务。结合自身的优势和对行业的热情设定适合自身的职业道路和目标公司。
2.在设定自身的职业道路以及目标公司之后,要全方位了解行业资讯以及各个目标公司的独特文化。向目标公司员工了解公司喜欢的应聘者素质,同事行事风格等。
3. 按照目标实习职位打造专业简历,求职信以及LinkedIn 履历。培养良好的沟通和社交技巧,积极参加各类招聘会,职业俱乐部,争取到内推机会。
4. 争取到目标公司的面试邀请之后,按照公司喜欢的风格,进行多次模拟面试训练。
5. 收获实习Offer。

选择一:如果你所在实习公司可以给你提供全职Return Offer, 那么恭喜你,你在研究生阶段的求职成功告一段落
选择二:如果你所在实习公司并不提供全职Return Offer, 那么你需要:
1. 根据你的暑期实习经历更新你的简历并且选定目标公司职位进行简历投递。
2. 在线上投递简历的同时,线下还要打造良好的沟通以及社交技巧,积极参加各类型招聘会,职业年会,职业俱乐部,争取到内推机会。
3. 通过线上投递简历以及线下社交拿到的面试机会,根据目标公司全职职位进行模拟面试。
4. 坐收大把全职offer

4.0 全方位VIP Coaching

中美职场文化的差异, 国际学生身份的限制, 美国职场经验的缺失以及普遍比较弱的沟通能力给在美的国际留学生造成了找工作的重重困难. 留学生在美国留学的有限时间内, 要兼顾适应完全不同的文化, 应付巨大学业压力, 没有太多的时间和精力可以花费在系统地找工作上面,容易造成以下几种局面:

4.1 VIP Coaching

是北美职通卡针对国际学生从校园完美过渡美国职场的一站式求职服务

5.0 VIP 基本服务内容

一对一VIP 定制求职打造课程:职业咨询,求职规划,简历修改,求职信修改,LinkedIn修改,Networking技能培训, 行业知识挖掘,Behavioral以及Technical面试指导。

6.0 VIP 服务的增值内容

7.0 多层次VIP 选择

8.0 多层次VIP 选择

9.0 能集训Online课程